Mentalisering og psykodynamisk organisationspsykologi

Denne bog præsenterer for første gang på dansk en banebrydende kombination af mentalisering og psykodynamisk organisationspsykologi. Den udforsker, hvordan disse to stærke tilgange kan skabe et nyt, effektivt kommunikativt repertoire for både ledere og medarbejdere. Mentalisering, evnen til at forstå eget og andres sind, forenes her med den psykodynamiske indsigt i det ubevidstes rolle på arbejdspladsen og sammenhængen mellem dele og helheder. Resultatet er et nyt analytisk afsæt for at forstå mellemmenneskelige interaktioner i arbejdslivet. Bogen dykker ned i, hvordan mentalisering kan styrkes, implementeres og praktiseres i relationer på arbejdspladsen og i samfundet generelt. Den henvender sig til alle med interesse for organisationspsykologi og mentalisering i teori og praksis, fra studerende inden for organisation og ledelse til erfarne ledere, medarbejdere og konsulenter i både private og offentlige organisationer.