Medledelse

Hvad sker der, når vi fjerner hierarkiet som den dominerende styringsmodel i en organisation? Og hvad skal vi sætte i stedet for at sikre retning og resultater uden at drukne i uendelige drøftelser? I 'Medledelse' præsenterer Mette Aagaard en afprøvet ledelsesmodel, der justerer det traditionelle personhierarki. Bogen giver teams samlet om en fælles opgave langt mere ansvar over for de borgere eller kunder, de vil gøre en forskel for. Denne tilgang er et praktisk bud på et alternativ til det traditionelle, radikal nok til at gøre en forskel, men realiserbar i praksis. For dig, der bekymrer dig om nutidens organisationers evne til at løse fremtidens opgaver, tilbyder denne selvhjælps- og ledelsesbog inspirerende løsninger. Den gennemgår seks principper for medledelse, understøttet af erfaringer fra danske arbejdspladser og en konkret værktøjskasse til implementering.