Hvem passer på chefen?

Hvem passer egentlig på chefen? Denne bog sætter fokus på et ofte overset emne: lederes arbejdsmiljø og trivsel. Ledere betragtes ofte som funktioner snarere end mennesker, selvom de arbejder i højrisikoarbejdsmiljøer med mange belastende faktorer. Når lederes trivsel er under pres, går energi og handlekraft tabt, hvilket ikke kun rammer organisationens resultater, men også medarbejdernes liv. Louise Dinesen og Lill Palmblad dykker ned i emnet med baggrund i både forskning og mange års praktisk erfaring inden for ledelse. De argumenterer for, at ledertrivsel handler om mere end travlhed, men også om velvære og engagement. I "Hvem passer på chefen?" præsenterer de deres bud på en strategisk indsats, der kan øge ledertrivslen til gavn for alle parter i virksomheden. En vigtig guide inden for erhverv og økonomi for alle, der ønsker at skabe bedre ledelsesvilkår.