De fem dysfunktioner i et team

Hvorfor kæmper nogle ledergrupper, selv når økonomi, strategi og teknologi er på plads? Patrick Lencionis anerkendte bog, "De fem dysfunktioner i et team", dykker ned i netop dette spørgsmål og afslører, at den ultimative konkurrencefordel ofte ligger i evnen til effektivt samarbejde. Bogen forklarer, hvordan dysfunktionelle ledergrupper kan hæmme en virksomheds succes og tilbyder en løsning.Lencioni identificerer fem universelle samarbejdsdefekter, der kan underminere ethvert team: fravær af tillid, konfliktskyhed, manglende commitment, manglende evne til at holde hinanden ansvarlige og uopmærksomhed på resultater. Disse "dødssynder" i ledelsessamarbejdet afdækkes grundigt, og bogen præsenterer en klar og enkel model for, hvordan man bygger et stærkt og velfungerende team. Det er en essentiel læsning for ledere og medarbejdere, der ønsker at optimere samarbejdet og skabe varige resultater.