Lederens relationer

Hvordan navigerer ledere i deres professionelle relationer, når de adskiller sig markant fra øvrige medarbejderes? Og hvordan skaber man meningsfuld ledelse baseret på eksistentielle og etiske overvejelser? I "Lederens relationer" dykker Amanda Houmark-Ørsøe ned i disse centrale spørgsmål. Bogen bygger bro mellem eksistensfilosofi, som den kendes fra Søren Kierkegaard og Martin Heidegger, og moderne ledelsesteori. Houmark-Ørsøe belyser, hvordan spørgsmålene "Hvem er jeg som leder?" og "Hvem bør jeg være som leder?" konstant former lederens selvforståelse, samspil med andre og tilgang til opgaver. Hun tilbyder nye perspektiver på identitet, autenticitet, ensomhed og fremmedgørelse i lederrollen. Denne bog giver et sprog for de ofte uudtalte sider af ledelse, der handler om balancen mellem at være person og funktion, at stå alene og være en del af et fællesskab, samt at håndtere både magt og afmagt. En væsentlig læsning for enhver leder og mellemleder.