Farvel til generationsledelse

“Millennials skifter hele tiden job”, “Generation Z er sensitive”, sådan lyder nogle af de stereotype udsagn, der præger generationsledelse. Ifølge ledelsesrådgiver Christian Qvick er disse generaliseringer forfejlede fordomme, ofte forklædt som forskningsbaserede fakta. I “Farvel til generationsledelse” tager han et omfattende opgør med denne pseudovidenskabelige tilgang.Qvick leverer en forskningsbaseret kritik, der afslører, hvordan generationsledelse bygger på myter og forsimplede fortællinger, som risikerer at føre til diskrimination på arbejdspladsen. Han argumenterer for, at det er tid til at parkere millennial-tilpassede fleksibilitetsvilkår og generation Z-specifikke feedbackmetoder på museet for forældede ledelsestiltag. En vigtig debatbog inden for erhverv, ledelse og samfund, der udfordrer dig til at tænke nyt om fremtidens lederskab.